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【建立协调劳动关系】咸阳自来水公司:做职工

更新时间:2019-04-14   浏览次数:

  咸阳市自来水公司职工李雯:“不只表现了公司注沉人才,帮力成长的优良风尚,更是鼓励了士气,凝结了力量,让大师都有了一个取公司配合成长的愿景。”

  为减轻因不测和生病住院形成的家庭经济承担,从2010年起公司为职工打点了“职工住院医疗互帮安全”,每年正在员工互帮安全上要收入6万多元,对于一个微盈利的企业来说这并不是一笔小的开销。

  跟着发卖收入添加、利润总额逐年提高,咸阳市自来水公司还积极给员工调升工资,近7年来,每年职工收入增加幅度均跨越了10%。

  夜晚的温度曾经跌破零度,此刻咸阳市自来水公司测漏班的小伙子们才起头他们一天的一般工做,因为工做特殊,必需比及相对恬静的时候才能听到漏水的声音,所以他们上班的时间一般都是晚上十点当前到凌晨三四点。

  曾经工做了6年的说,虽然日常平凡的工做很辛苦,但员工们却很少埋怨,由于公司总正在竭尽全力成为他们的“贴心人”。

  李雯曾经是第三年加入公司的岗亭技术交锋勾当,她告诉记者,公司除了组织水质检测、水表校验、管道维修等岗亭技术交锋勾当外,还会组织分歧岗亭职工进行专业培训。

  咸阳市自来水公司党委李晓云:“员工是企业的贵重财富,企业是员工的依托,成长企业,为员工谋福祉是我们不忘的初心。实意地为员工处理住房、医疗、后代就业、工资收入等方面的问题,加强了泛博员工对企业的归属感、获得感和幸福感,推进了企业协调劳动关系的构成。”

  西部网讯(陕西《陕西》记者 李晓鹏 吴雪婷 王锦)咸阳市自来水公司从职工最关怀、最现实、最间接的问题入手,实意改善职工福利和待遇,勤奋做好职工的“护身符”和“职业”,使员工们正在相关爱有温度的协调劳动关系中,凝心聚力为群众搞好办事。

  咸阳市自来水公司管网维修公司测漏班职工:“此次公司能想到我们冬天冷,给我们买这些工具,心里实的和缓,像一个温暖的大师庭一样。”

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